La Comunicación… ¿Es Comunicación? (via kokoexplains)

29 03 2011

Buen post…. analicemos si realmente nos comunicamos!!!!

La Comunicación... ¿Es Comunicación? ¿Será irónico el decir eso?, el ser humano desde su inicio siempre ha buscado la manera dejar huella. Cómo primer punto…. las imágenes…. (FIGURA O REPRESENTACIÓN DE UNA COSA). Tal como lo fueron las pinturas rupestres, que era simplemente una forma que mostraba parte del entorno social de esa era. Las épocas nos dieron la pauta para comenzar a ir formando una idea mas común de lo que sera ésta acción gracias a la antigua lengua romance el lat … Read More

via kokoexplains





-//Tips Para Entrevistas De Trabajo\\-

27 10 2008

Pues ya faltando solamente 37 y algo de días para graduarme, debo de confezar que he empezado a repartir los CV’s como volantes de publicidad en la esperanza de que alguna empresa solicite mis servicios… Hasta el momento no ha sido muy fructifero, pero espero que después de la “semana del graduado” que hubo aquí en el ITESM, y con las pláticas que nos dieron, mi proceso mejore, y con ello vengan más frutos.

Por lo pronto les dejaré mis anotaciones de una de las pláticas de la “semana del graduado”, de hecho la que me pareció más interesante.

**CV**

– Acordeon

– ¿Qué quieres que entienda el de enfrente,  y cómo quieres que lo entienda?

 

**Entrevista**

– “Transacción compra-venta”

– Para ver si quieres quedarte en la empresa o no, si si te ves en la empresa o no.

– El reclutador para poder verificar que el entrevistado cumpla con los requisitos.

– Cuando tengas una carta oferta ya puedes negociar el sueldo, el salario , prestaciones, etc.

– Checar gastos, y lograr ahorrar del 20~30%. PAra poder saber cuánto pedir.

– Proceso de selección -> Conseuir una carta oferta.

 

**Tipos de Entrevista**

**Entrevista Filtro**

– Realizada por un especialista d e REcursos Humanos o por una agencia especializada.

– No es una entrevista de decisión.

– Se evalúa perfil del candidato con el puesto y se determina si es un candidato con potencial que debe continuar el proceso.

– La entrevista es estructurada y planeada, por lo tanto, procurar que la entrevistas sean cocisas y directas.

 

**Entrevista Decisión**

– Realizada por el jefe inmediato

– Efocada más cuestiones técnicas.

– No necesariamente es una entrevista estructurada ni planeada.

– Se toman decisiones.

– Mostrar seguridad.

– Realizar preguntas intelifentes.

         + ¿Cuáles son los problemas del área necesitan solucionarse?

         + ¿Cuáles son los principales retos del área en el presente año, dentro de 3?

 

**Pasos de preparación**

1. Investigación de la compañía y el entrevistador.

   + Situación de la empresa en el mercado, la industria a la que pertenece, etilo del entrevistador.

   + Saber como construir la entrevista.

 

2. Empate de tus fortalezas con las de la organización. 

   + Tener en mente cuales son las fortalezas y la manera en que éstas empatan con la organización y la exigencias del puesto para resaltarlas durante la entrevista.

   + Saer en que soy bueno de las que empatan con la empresa, las digo al principio.

 

3. Investiga la personalidad de la compañía

   + Ubicar la personalidad de la empresa es muy importante para compaginalra con tu propia personalidad con el fin de potenciar más tus habilidades. 

 

4. Preparación de respuestas a preguntas difíciles.

   + Practicar respuestas para posibles preguntas dificiles.

 

5. Preparación de preguntas

   + Tomar el tiempo necesario para desarrolar preguntas de fondo para cada tipo de entrevistas.

 

6. Prácticas en voz alta. 

   + Procurar escriir un borrador y practicar ya sea en una grabación, en voz alta o con algún amigo y tomar nota de los siguientes aspectos:

       ~ Comunicación no verbal==> Postura, lenguaje corporal.

       ~ Mensaje==> Contexto del mensaje, es claro?

       ~ Comunicación verbal ==> Tono, entoncación, fluidez.

 

**Pasos de la entrevista**

1. Siempre llegar a tiempo.

   + Procurar llegar antes para prevenir contratiempos, no olvidar que es la imagen que se está transmitiendo.

   + Lo ideal es 5 minutos antes ó 5 minutos después.

 

2. Primera impresión cara a cara.

   + En la primera impresión se debe cuidar la apariencia física, la forma de vestir es vital, la ropa debe ser coordinada, limpia y preferible vestir un traje oscuro para proyectar una imagen más formal.

   + Mostrarse seguro y con vitalidad; para transmitir seguridad es recomendable ablar de manera pausada y procurar sentarse una forma relajada pero refleje interés. 

 

3. Técnicas para controlar el contenido y el flujo de la comunicación

   + Revisar los posibles temas a tratar en la entrvista.

   + Dimesionar una entrevista de trabajo

   + Método STAR

                    ~ Situation

                    ~ Task/Targets

                    ~ Activities

                    ~ Results

 

   + Ensayar tus áreas de mejora y preguntas difíciles para tí.  

     Suelto       Habilidades Naturales          Controlo

     |———————-|———————–|

 

   Simpatizo        Relación Interpersonal       Empatizo

                          Tenaz                  Necedad   

 

          ~ En la entrevista se dirán las que controlas, pues éstas tienen algo de positivo en ellas.

 ~ Las que sueltas son negativas por que no las tienes en control, no existen.

 

      + Conocer a tu entrevistador; es de gran utilidad diagnosticar su estilo de trabajo:

~ Práctico-Profesional==> Orientado a resultados, se recomienda dar respuestas concretas.

~ Amigable==> Orientado a relaciones interpersonales, no perder el objetivo de la entrevista.

~ Aventurero==> Orientados a entrevistas poco estructuradas, se recomienda estructurar la entrevista.

 

      + COnocer la personalidad e la empresa es básica:

~ Familiar==> Jefe = papá

~ Devoradora==> Jefe = $

~ Tradicional==> Jefe = Organigrama

~ Creatividad==> Jefe = Innovación

~ Pragmática==> Jefe = REsultados.

 

4. Seguimiento

+ Se recomienda evaluar el resultado de la entrevista en términos: ESTE SOY YO, Esto le he dado a la empresa y ASI SE LO HE DADO.

+ Elaorar un brief que contenga: Estilo de mi Reclutador, Estilo de la empresa, Preguntas Fáciles o Comunes, y PReguntas díficiles.

+ Mandar un mail de agradecimiento por el tiempo brindad en la entrevista con el fin de ser recordado.

 

**TIPS**

– El candidato está preparado? (Organizado, Conciso)

+ Platicame de ti

  ~ No perder demasiado tiempo en la respuesta (5~10min). Evitando detalles y puntualizar: experiencia laboral y situación actual, educación e              Historial personal.

 

+ Qué conoces de nuestra empresa?

  ~ Resalttar productos, servicios, finanzas, problemas, perfil de la empresa, historial, etc..

 

– El candidato está preparado para el puesto?

+ Cuáles han sido los mayores logros en tu empleo actual (o el último) y en tu carrera?

  ~ Referir los principales logros.

+ Cuáles son tus fortalezas

  ~ Mencionar tres y relacionarlas con el puesto.

 

– El candidato se encuentra motivado? Cuáles son sus valores, Actitudes, Se Adaptará a la posición?

+ Cuáles son las actividades que te gustan más y cuáles menos de tu actual empleo?

  ~ Menconar las que sean agradables, ser cauteloso al mencionar las que no comentantando solo una y siendo breve.

 

+ Qué es lo que piensas de tu jefe directo?

 ~ Comentar lo que se piensa y por qué, si no le agrada, encontrar lo positivo.

 

– El perfil del candidato coiuncide con el de la vacante y los criterios de seleccion?

 + Cuáles son tus metas  a mediano plazo

   ~ Comentar en primer lugar las metas profesionales que empaten con los objetivos de la empresa, en segundo lugar, las metas                    profesionales-personales y en tercer lugar las metas 100% personales.

 

– Cómo se maneja el candidato bajo stress? CUál es el nivel de confianza en sí mismo?

+ Por qué no has encontrado otro empleo antes de aplicar a éste?

  ~ Mencionar que encontrar un buen empleo toma tiempo.

 

+ Podrías estar sobrecalificado o tu experiencia podría exceder la requerida en ésta posición?

  ~ Puntuializar que los profesionistas con experiencia implican un “plus” o se puede mencionar que una empresa fuerte requiere de lideres.

 

En general identificándote con el entrevistador, dando siporte a tus habilidades, comunicandote de manera efectiva y realizando preguntas profundas puede ayudarte a ganar el puesto que deseas.

 

===== Todas éstas preguntas tienen un PARA QUÉ,   Por que me lo pregunta?, que dirección le quiero dar?, para que se lo voy a decir/ocultar?. =====

 

  ===== Los logros siempre tienen que estar en términos de %, $ ó Tiempo, tienen que ser cuantificables. Vgr==> Logré bajar el tiempo de producción.  Siempre tienen que poder definirlos en el método STAR. =====





~~ The Origin Of Love ~~

20 10 2008

The other day while I was feeling a little depressed because of many things, which include the fact that I am still lonely in this world, I was chatting with a friend of mine, and he say nothing, he just paste a YouTube.com link and say “Watch it…”.

I watched the clip, first thing that catch my eye was the tittle “The Origin Of Love”. I saw it and I was amazed of the idea the song gave; the fact that we were once one (no mattering the sex sun, moon, earth) and that we were cut in half, and now we are looking desperately for our other half is so great. And the way they describe love, it’s just awesome!

I will let you the clip here for you to watch, down will be the lyric if you wanna sing it along! 😛

By the way the clip is from the 2001 movie “Hedwig and the Angry Inch ”

When the earth was still flat,
And the clouds made of fire,
And mountains stretched up to the sky,
Sometimes higher,
Folks roamed the earth
Like big rolling kegs.
They had two sets of arms.
They had two sets of legs.
They had two faces peering
Out of one giant head
So they could watch all around them
As they talked; while they read.
And they never knew nothing of love.
It was before the origin of love.

The origin of love

And there were three sexes then,
One that looked like two men
Glued up back to back,
Called the children of the sun.
And similar in shape and girth
Were the children of the earth.
They looked like two girls
Rolled up in one.
And the children of the moon
Were like a fork shoved on a spoon.
They were part sun, part earth
Part daughter, part son.

The origin of love

Now the gods grew quite scared
Of our strength and defiance
And Thor said,
“I’m gonna kill them all
With my hammer,
Like I killed the giants.”
And Zeus said, “No,
You better let me
Use my lightening, like scissors,
Like I cut the legs off the whales
And dinosaurs into lizards.”
Then he grabbed up some bolts
And he let out a laugh,
Said, “I’ll split them right down the middle.
Gonna cut them right up in half.”
And then storm clouds gathered above
Into great balls of fire

And then fire shot down
From the sky in bolts
Like shining blades
Of a knife.
And it ripped
Right through the flesh
Of the children of the sun
And the moon
And the earth.
And some Indian god
Sewed the wound up into a hole,
Pulled it round to our belly
To remind us of the price we pay.
And Osiris and the gods of the Nile
Gathered up a big storm
To blow a hurricane,
To scatter us away,
In a flood of wind and rain,
And a sea of tidal waves,
To wash us all away,
And if we don’t behave
They’ll cut us down again
And we’ll be hopping round on one foot
And looking through one eye.

Last time I saw you
We had just split in two.
You were looking at me.
I was looking at you.
You had a way so familiar,
But I could not recognize,
Cause you had blood on your face;
I had blood in my eyes.
But I could swear by your expression
That the pain down in your soul
Was the same as the one down in mine. 
That’s the pain,
Cuts a straight line
Down through the heart;
We called it love.
So we wrapped our arms around each other,
Trying to shove ourselves back together.
We were making love,
Making love.
It was a cold dark evening,
Such a long time ago,
When by the mighty hand of Jove,
It was the sad story
How we became
Lonely two-legged creatures,
It’s the story of
The origin of love.
That’s the origin of love.





Our Deepest Fear…

13 10 2008
 Wondering Vivi

Yesterday while I was in the bus traveling back from Six Flags Mexico, they put a movie (Starbucks’ Entertainment Movie) that was about a girl and a spelling bee contest. 

The movie was not so good, but what catch my attention was a quote that they made in the movie, I research it and now I want to share it with you, it’s called “Our Deepest Fear” and it is by Marianne Williamson.

“Our deepest fear is not that we are inadequate.

Our deepest fear is that we are powerful beyond measure.

It is our light, not our darkness that most frightens us.

We ask ourselves, Who am I to be brilliant, gorgeous, talented, fabulous?

Actually, who are you not to be? You are a child of God.

Your playing small does not serve the world.

There is nothing enlightened about shrinking so that other people won’t feel insecure around you.

We are all meant to shine, as children do.

We were born to make manifest the glory of God that is within us.

It’s not just in some of us; it’s in everyone.

And as we let our own light shine, we unconsciously give other people permission to do the same.

As we are liberated from our own fear, our presence automatically liberates others.”





Fear… Fear Demon….

7 10 2008
Fear
Fear Demon

In the dictionary fear is defined as:

“concern or anxiety; solicitude”

Right now while writing down these lines that’s the feeling I have all around me; the worst part is that it has actually been here for quite a few weeks now.

The feeling has invaded me because I am about to receive my Bachelor degree… the problem is that I am scared to hell of this change that is just about to happen in my life. I am not going to be the little student I have always been, the one that was an excellent student, my life is going to change, for good I hope!

The greatest problem that is involved in all this thing is that I feel the preasure of not letting down all the people that have their hopes on me, and that trust me. I really feel that so many people have their bets on me, that it is stressing just to think leting them down. I fear that I will not be good, I fear that I am laking of some knowledge, I fear… I fear… so many things…

I feel just like if the demon of fear is here besides me 24/7… what can I do?

Suggestions?   :S





Desveladas Estudiando Cosas Sin Sentido

2 09 2008

Creo que esto es algo que no voy a extrañar del ITESM, el quedarte hasta altas horas de la noche madrugada trabajando/estudiando como idiota en materias sin sentido.

Y quizá en ésta ocasión la materia no sea mala, “Procesos y Calidad en el Software”, pero lo que la mata es la maestra que nos han puesto, que la verdad con sus métodos arcaícos de enseñanza da flojera. Imagínen que se atrevió a insultar a Blackboard! Así es creo que como dice un compañero de la clase, “necesita unas buenas lecciones de lo que TEC life means” jajajajaja.

En fin… este fue un momento para despejarme y seguir estudiando, los veo luego, espero poder ya actualizar esta cosa más seguido.





Último Semestre… Incertidumbre A La Vista….

10 08 2008
Esperanza

Así es, después de no haber escrito por un gran tiempo por diferentes razones, aquí estoy escribiendo a una semana de haber empezado lo que será conocido en mi historia personal como “Mi último semestre de la carrera”.

Éste es un semestre que he estado esperando con gran añoransa y esperanza, sobretodo desde hace como año y medio a la fecha, y ahora que se vislumbra más cercano que núnca el temor me invade; siento una gran incertidumbre… un miedo a terminar mi vida académica (por lo menos hasta éste punto). Tengo tantas esperanzas en lo que me depara el futuro, que creo que son esas mismas las que me dan miedo, ¿por qué? diran algunos… pues la respuesta más sencilla es porque me da miedo el que aquellas esperanzas e ilusiones que he formado a lo largo de este tiempo resulten mentiras, o que simplemente no se cumplan.

Tantas cosas me han pasado en los últimos semestres (cuento semestres y no años por el hecho de enmarcarlo en el tiempo escolar de la carrera), creo que he madurado después de muchos tropiezos, y he aprendido a levantarme y seguir adelante, espero poder seguir haciendolo en un futuro próximo.

En fin al tiempo en que escribo ésto mi contador marca que me quedan 115 días, 00 horas, 07 minutos y 20 segundos para llegar a ese día… “Graduación”….

Los mantendré informados….